DESCUBRIENDO Y DESARROLLANDO GRANDEZA
EN EL APOYO A NUESTRO LIDER ESPIRITUAL Y SU VISIÓN
Los que engrandecen el ministerio apoyando, ayudando, son personas que están motivadas internamente.
Ej: la iglesia de macedonia.
Pablo (dirección – visión) Se maravilló por la iniciativa en ayudar a los creyentes de Jerusalén.
Pablo había tratado de motivar a las iglesias para participar en el dar. Pero estos excedieron las expectativas:
- Respondieron con entusiasmo y sin reservas.
- Se convirtieron en vasos usados por Dios en una forma desbordante.
“3Pues doy testimonio de que con agrado han dado conforme a sus fuerzas, y aun más allá de sus fuerzas, 4pidiéndonos con muchos ruegos que les concediésemos el privilegio de participar en este servicio para los santos. 5Y no como lo esperábamos, sino que a sí mismos se dieron primeramente al Señor, y luego a nosotros por la voluntad de Dios”
2 Corintios 8:3-5
Se lo dice a los de Corinto para que tomen ejemplo.
- Una de las satisfacciones más grandes para un líder, es que los que le rodean sean motivados desde adentro.
No tiene que presionar para que las cosas se cumplan (distrae la visión).
“Tu pueblo se te ofrecerá voluntariamente en el día de tu poder,
En la hermosura de la santidad.
Desde el seno de la aurora
Tienes tú el rocío de tu juventud.”
Salmo 110:3
El que lidera le ayuda al seguidor a alcanzar las metas. Pero es una alegría ver a un seguidor que excede las metas por sí mismo, porque está motivado internamente para alcanzar el éxito y la excelencia.
Colocar en nuestro interior metas elevadas para alcanzar.
“y a cualquiera que te obligue a llevar carga por una milla, ve con él dos.”
Mateo 5:41
Jesús introduce el concepto de ir una milla extra.
Aquí dice: “obligue”, porque estaban bajo el dominio del imperio Romano.
Aún no estando en libertad, pueden aprender a servir mejor a otros.
Hay 2 maneras de hacer las cosas:
1. Hacer lo mínimo y no dar un paso más.
- Hacer las cosas con una sonrisa, no sólo por hacerlas sino hacerlas bien, con gracia. Con determinación y esperando resultados.
Los que ayudan tienen un corazón para servir y quieren hacerlo.
- Sea una persona con iniciativa. Para estar internamente motivado.
Proactivo: Esta a favor de producir, es diligente.
Reactivo: Acciona por la orden solamente.
Para servir mejor debemos ser proactivos y no sólo reactivos. (Aarón)
En otras palabras: es mejor anticiparse planeando la tarea para que el plan
funcione. Bajo conexión y cobertura. Bajo la misión correcta.
- Tener iniciativa y ser responsable
Encontrar el balance entre: iniciativa y responsabilidad.
- El que tiene mucha iniciativa y poca responsabilidad:
- Puede volverse agresivo entrando a áreas asignada a otros.
- Puede administrar mal las finanzas.
- Avanza con proyectos sin tener el permiso.
Por el otro lado, el que ayuda y tiene poca iniciativa y mucha responsabilidad:
- Nunca pasa sus límites. Atado.
- No hace las cosas a menos que le digan.
Es más fácil de ser dirigido.
Para ser de bendición debe tener un balance. Casos extremos crean problemas. Hay que lograr una buena combinación.
- Que puedan ver las necesidades y suplirlas, dentro del contexto apropiado.
Que no sea contrario a la visión del pastor y sus deseos.
Alguien dijo: hay tres tipos de personas en la vida:
- Los que hacen que las cosas sucedan.
- Los que miran como las cosas suceden.
- Los que no saben que sucedió.
No sólo debemos estar motivados por dentro, debemos motivar e inspirar a los que nos rodean hacia el éxito y la excelencia.
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